Technicien ordonnancement H/F

Dans le cadre de ses missions, le titulaire doit appliquer et / ou faire appliquer les procédures, les consignes de sécurité et les règles de confidentialité.

PRE REQUIS :

BAC+2, BTS productique, formation à la gestion de production expérience professionnelle équivalente

I. MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Responsable de production, le technicien ordonnancement se doit de:

  • Saisir :
    • Les commandes clients après vérification par l’ADV
    • Les demandes de fabrication en interne
    • Les demandes d’achats au service achat
  • Etablir et piloter le planning de production en affectant les ressources humaines aux différentes commandes. Le planning est constitué de 3 familles :
    • Commandes clients => planning épandeur et remorque
    • Commandes magasin et SAV => planning de fabrication des pièces détachées
    • Commandes métallerie => planning de débit, machine de découpe et usinage
  • Lancer les fabrications sous forme d’ordre de fabrication
  • Suivre dans les ateliers de fabrication l’état d’avancement de chaque véhicule et met à jour les différents plannings.
  • Utiliser l’ERP existant pour saisir les commandes et est force de proposition sur la mise en place du nouvel ERP
  • Communiquer chaque semaine les délais de fabrications de la production
  • Communiquer avec le commerce et l’ADV sur l’avance et les retards potentiels
  • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de production et les communiquer à sa hiérarchie
  • Mettre à jour le tableau de polyvalence des opérateurs des ateliers

Le technicien ordonnancement s’engage dans sa fonction a :

  • Rendre compte quotidiennement auprès de sa hiérarchie de l’avancement, de l’évolution des missions qui lui incombent, des incidents et des difficultés rencontrées
  • Participer aux réunions d’encadrement de la production
  • Mettre en œuvre tous les moyens pour assurer une communication efficace entre sa hiérarchie et le personnel
  • Se référer continuellement aux valeurs de l’entreprise
  • Développer et fédérer la relation entre l’ensemble des services de l’entreprise

II. COMPETENCES REQUISES

Savoir, connaissances :

  • Lecture et compréhension de documents techniques
  • Connaissance des process de fabrication en chaudronnerie
  • Maitrise les outils de productique (ERP, GPAO, LEAN, KANBAN…)

Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles :

  • Optimiser la fabrication en termes de qualité, coûts, délais et quantité
  • Connaitre les capacités et les moyens de production de l’entreprise en fonction des prévisions de charges et analyser les contraintes techniques
  • Etre force de proposition dans l’organisation du travail
  • Anime et gère les chantiers d’amélioration (communique, encadre, forme et informe)

Savoir-être, aptitudes et comportement :

  • Sens du contact
  • Capacité d’analyse de problèmes
  • Savoir rendre des comptes
  • Sens des responsabilités
  • Pédagogie et diplomatie
  • Esprit ouvert et positif, capable de faire face aux imprévus
  • Animateur du changement
  • Honnêteté intellectuelle, intégrité, humilité, charisme

CONFIDENTIALITE :

Assure une discrétion et devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service.

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